早晨，，，，，，新宝GG动力能源公司的充电车间起头了新一天的运行，，，，，，上架充电、打码包装......出产线上一派忙乱景象。。。。。。。车间主任殷银兵，，，，，，也起头了他一天的工作。。。。。。。
2012年，，，，，，殷银兵正式参与新宝GG动力能源公司，，，，，，9年功夫，，，，，，4次岗位调整，，，，，，他从一名通常质检员，，，，，，成长为充电A车间的车间主任。。。。。。。
“以前，，，，，，我只有想着把产品质检这一件事件做好，，，，，，此刻，，，，，，我要管车间大大幼幼所有的事件。。。。。。。”殷银兵坦言，，，，，，难度大多了，，，，，，但是自动性也更强了。。。。。。。
殷银兵的成长是一个不休沉淀、不休堆集、厚积薄发的过程。。。。。。。
质检岗位的两年工作经历，，，，，，为他后来的全流程治理工作奠定了扎实的基础，，，，，，殷银兵说，，，，，，“在这个过程中，，，，，，我际遇了好多值得进建的同事，，，，，，堆集了好多的经验。。。。。。。尤其是受益于‘传助带’，，，，，，带我的师傅教了我好多质量、治理方面的知识，，，，，，同时也让我对车间的整个治理系统有了深刻相识。。。。。。。”
殷银兵不太爱措辞，，，，，，但是着手能力和进建能力很强，，，，，，对自己的要求也很高，，，，，，好比为了提升电池检测的能力，，，，，，他曾专门到守护车间，，，，，，进建把握电池的充电过程以及电池不良品问题的各项重点。。。。。。。凭着这份好学肯钻研的劲头，，，，，，殷银兵每次业绩都在前列，，，，，，他还屡次参与技改活动，，，，，，并获得了“五幼创新奖”。。。。。。。
2014年，，，，，，是殷银兵职业生涯中的一个转折点。。。。。。。有人说，，，，，，打开命运之门的法子就是“拼命地敲”，，，，，，经过5次竞聘，，，，，，殷银兵成为了车间班长，，，，，，掌管一个班的加酸工序出产。。。。。。。
“不懂治理，，，，，，我就向有经验的主管叨教，，，，，，不会措辞，，，，，，我就多和工人们沟通，，，，，，多培训多进建。。。。。。。”殷银兵说。。。。。。。刚刚接触这份新工作的时辰，，，，，，加班成为了常态，，，，，，他每天都在斟酌若何创新，，，，，，若何提升工友们的凝聚力，，，，，，把班组的加酸产量搞上去。。。。。。。
从摸索进建到游刃有余，，，，，，殷银兵花了5年的功夫。。。。。。。2019年，，，，，，他被委任为充电A车间的车间主任，，，，，，手下治理的工人增长到了300多个。。。。。。。
其时的充电A车间，，，，，，在产量、质量等方面都比不上其他几个车间，，，，，，若何拿出创新行动，，，，，，做出扭转，，，，，，成为了摆在殷银兵刻下的难题。。。。。。。
“在什么地位干什么事。。。。。。。既然我在这个地位上，，，，，，就要把车间各项工作做到位。。。。。。。”一名老质检人的责任心驱策着他不休前进。。。。。。。
做事件不能像大网打鱼一样胡子、眉毛一路抓，，，，，，而是要抓沉点。。。。。。。殷银兵到充电A车间后，，，，，，第一功夫召集班组成员开会，，，，，，分析造约产量成分，，，，，，造订规划，，，，，，逐一解决。。。。。。。他说，，，，，，“提升产量也是团队磨炼的过程，，，，，，再加上把现场治理好，，，，，，质量也就上去了。。。。。。。”
若何抓产量？？？？？？殷银兵和团队成员通过调研发现，，，，，，充电A车间产量上不去的原因在于加酸、充电、下架量做不上去。。。。。。。要提高加酸产量，，，，，，首先要提高后路工序下架的速度，，，，，，为此，，，，，，殷银兵鄙人架工序专门增长了一个9人班组，，，，，，下架组人员由之前的4班造成5班。。。。。。。为提高人效，，，，，，在新增人员熟悉工作流程后，，，，，，他又将5个班组调整为4个班组，，，，，，在原来的基础上每组多增长一幼我，，，，，，同时通过技改降低加酸环节劳动强度，，，，，，增长员工留岗率，，，，，，提升出产效能和质量。。。。。。。
出产搞不搞的好，，，，，，关键还要看团队。。。。。。。殷银兵在担任车间主任后，，，，，，对于治理存在幽微的处所加以改善，，，，，，斗胆提拔了好几个工段长。。。。。。。“必要掌管任的人多了，，，，，，出产天然就没问题了。。。。。。。这一块是你掌管的，，，，，，出问题注定找你，，，，，，但发现别人责任区有问题，，，，，，也要实时讲出来。。。。。。。”殷银兵从电池造作的现实情况启程，，，，，，采取“职责分清，，，，，，责任不分清”的模式，，，，，，在出产治理中，，，，，，产生了现实成效。。。。。。。在一系列创新行动下，，，，，，充电A车间产量和质量有了极大的提升，，，，，，一年半功夫，，，，，， 充电A车间的加酸、充电、下架日产量提升近20%，，，，，，包装日产量是原先的近两倍。。。。。。。
从平庸起步，，，，，，在拼搏中散发楷模荣耀。。。。。。。九年的时光，，，，，，殷银兵从通常员工蜕变为车间骨干，，，，，，从一颗螺丝钉成长为顶梁柱，，，，，，先后被评为了先进幼我、新宝GG十大工匠、优良治理者。。。。。。。在新宝GG，，，，，，还有许很多多和殷银兵一样的人，，，，，，散落在各个岗位，，，，，，和新宝GG一起砥砺前杏祝。。。。。。